更新时间:3天前
卢先生
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| 26岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高173CM |未婚 |机械类
户籍:甘州
现居住:甘州
求职意向
期望职位:人力资源
期望行业:教育/培训/院校,酒店/旅游
期望薪资:5K~8K/月|想在甘州区,临泽县工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
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自我描述
1、工作中,我认真负责,能够胜任本岗位相关工作,虽然跨专业就业,但是我学习积极性高,学习能力强,通过自学考取了人力资源方向的经济师职称,并且在工作中也能够掌握工作技巧和工作方法,顺利开展相关工作; 2、生活中,我热情待人,能够与同事及朋友融洽相处。
教育经历
2012-9 至 2016-7
[3年10个月]
本科|西北农林科技大学|机械设计制造及其自动化
工作经历(TA工作了2年7个月,共做了2份工作)
2016-7 至 2018-4
[1年9个月]
人资专员|中建西部建设新疆有限公司
工作职责:1.年初计件薪酬制度的拟定以及每月员工薪酬核算; 2.全年人工成本预算以及月、季、年人工成本表的上报; 3.人员招聘及人员入职、离职手续的办理; 4.劳动合同的签订以及劳动合同台账的建立维护; 5.每月进行社保、公积金申报; 6.员工月度绩效考核监督、汇总以及年度绩效考核的组织进行; 7.人事档案的收集及管理; 8.干部任免相关材料的准备及上报; 9.e-HR系统每月的数据更新(包括人员信息、福利、薪酬以及绩效); 10.根据上级公司的要求每月、季进行各种报表的上报; 11.员工劳保用品计划的制定及申请; 12.员工节日福利的申报与发放。
2018-4 至今
[10个月]
人力负责人|广东碧桂园物业服务股份有限公司张掖甘州分公司
工作职责:工作职责:代理河西片区人力负责人,统筹河西片区(包括张掖、酒泉、嘉峪关)6个项目的人力资源工作,全面负责招聘、员工关系、薪酬、绩效、人力资源规划六大模块。 1、根据公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、 根据部门人员需求情况,完成各项目招聘计划并落实招聘工作,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 3、 执行、监督总公司人事管理制度在各项目的实施; 4、 根据公司对绩效管理的要求,制定评价方案并组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题; 5、 制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施; 6、 组织对公司各部门员工进行绩效考核; 7、根据总公司薪酬政策和晋升政策,组织各项目晋升及调薪工作; 8、 执行总公司的劳动、资薪、福利制度,并根据各项目实际情况进行细化和完善,确保能够吸引人才、留住人才; 9、 组织为员工办理社会保障福利及必要保险; 10、 塑造良好的企业文化环境,使员工了解本企业文化; 11、 组织促进员工关系的各项活动; 12、处理员工投诉,及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突。
获得证书
2015-9大学英语四级
2017-11初级经济师(人力资源管理)
语言能力
英语一般