更多服务
张掖市加强社会工作专业人才队伍建设
来源:张掖人社局 日期:2017-11-26 浏览

      

      针对社会工作专业人才总量少、能力弱、需求大的问题,张掖市把社会工作人才纳入全市“六支人才”队伍建设发展规划,通过抓基础、强素质、促规范、建平台等措施,不断加强社会工作专业人才队伍建设。    

     一是抓宏观管理,明确发展目标任务。 组织力量深入调查研究、摸清人才底子、找准制约瓶颈的基础上,市委、市政府制定出台《关于加强全市社会工作人才队伍建设的实施意见》,明确提出“3年内初、中级社工人才达到100人,每个社区有1名以上社工人才;2020年社工人才总量达到1000人”的发展目标。与此同时,出台社会工作专业人才登记《管理办法》和民政事业单位社会工作岗位设置《办法》,市、县区建立社会工作联席会议制度,将社工人才经费纳入人才工作专项资金,对取得助理社会工作师和社会工作师证书的人员分别给予2000元、3000元的奖励,确保社会工人才队伍建设发展有目标、保障有投入、激励有措施。    

      二是抓培训教育,提升队伍能力素质。 将社工人才培训纳入全市人才培训项目,采取政府购买服务方式,组织市县区社工人才在深圳、广州举办社会工作能力提升培训班,与甘肃政法学院公共管理学院签订社会工作战略合作协议,从培训基地、专家支持和社工实践等方面建立长期合作关系;与河西学院合作成立全省首家“流浪未成年人心理矫治教育志愿者基地”,实训困境未成年人和农村留守儿童救助社工人员56名;先后举办市级社工人才培训班4期,邀请省内外资深专家授课,受训人数达750人次。积极支持社会工作相关领域特别是民政部门和城乡社区干部参加全国职业水平资格考试,今年全市报考人数达1239人,占全省报名人数的1/3。

      三是抓规范管理,搭建人才服务载体。 坚持专业岗位设置、专业机构培育和“三社联动”试点同步推进,多渠道搭建载体平台,激发社工人才服务发展活力。县区财政对聘任到社区的助理社会工作师和社会工作师,分别给予每月不低于100元、200元的岗位津贴;对聘任到事业单位的专职社会工作师,纳入专业技术岗位管理。目前,全市已有15名社工专业人才聘任到岗开展服务。大力发展民办社工服务机构,鼓励引导爱国拥军促进会、孝德公益等25家社会组织向专业民办社工机构转型发展,张掖萤火虫公益志愿者协会获得“全国最佳志愿服务组织”荣誉称号。扎实开展全省“三社联动”试点工作,重点围绕扶老救孤、助残助学、“三留守”人员关爱等领域,在6个城市社区率先进行试点,逐步探索培育一批机制健全、运行规范、服务高效的社工专业人才示范典型。