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求职者填简历,要经历的三个阶段
来源:互联网 日期:2017-04-14 浏览

       可能大多数同学都会这么回答,总结起来我想简历的目的无非有三:

      

第一,为了找工作。这种简历一般刚毕业的同学和职场的新人经常会用到,这就是所谓给HR或者BOSS看的。这种简历通常以基础资料和求职意向为始,以各种论点、论据论证自己胜任这种工作为纲,以表达诚意,自我兜售为终。这种简历目的性很强,一般一个职位对应一份简历,糙一点的是一类岗位对应一份简历。其实这种简历的目的,非常简单,是去说服你的老板,你是可以胜任这份工作的,或者有胜任这个工作的潜力。

      


很多同学觉得,简历嘛,写明白了自己干过啥就行了,干嘛还要不同岗位投不同的简历呢?

      

其实,所谓的包装在市面上分两种的(当然我说的是正规的包装)一种是对简历的版式、样式进行调整,这种调整一般体现在第一眼的感觉上。记得我大学刚刚毕业的时候,国家不包分配(悲催的一代啊),老师没有什么经验,甚至都没有提醒我们要写简历,那时候很多机构已经开始帮我们做简历,如何做封面啊,如何加个图片啊(那时候电脑还是个稀罕物件儿,打印还是非常贵的)。这些东西做出来乍一看,那是相当的漂亮。但是也是相当的贵啊~~(后来才发现,这是印刷工作的圈套啊~~开玩笑啦,只是代表一种理念)

      

另外一种是对内容的调整,针对你所要申请的岗位,有针对性的呈现实习的内容和自己的一些在校经历。其实这种修改,并非所谓的包装,我更喜欢叫这种修改叫做一种诊断,或者是一种规划。由于很多同学缺乏对JD的辨识能力(不排除很多公司故意把JD写的非常模糊),对很多未来真正要做的工作缺乏了解,而且,对公司需要的重要的胜任能力要求不清晰,导致不知道应该呈现什么。而这种修改,只是帮你提炼出来,做有针对性的呈现,突出你某方面的能力的描述,淡化其他的部分其实刚毕业的同学大多数能力都比较模糊,都有很强的可塑性这样让HR比较聚焦,会有种对未来将要面对的挑战有了充分的准备的感觉,所以命中率肯定会高。

      

还有非法的过包装,写一些自己没有经历过的事儿,如果有人教你这样写,我劝你还是不要,被穿帮以后,后果更严重。

      

第二种目的,是为了晋升或者调动。这种简历以述职功能为主,不同性质的公司要求不太一样,最常见的就是百度一下习近平,人民网上比较标准的呈现该同志的从业经历,没有太多关于技能、结果的描述。

      

第三个目的,我喜欢叫其他。这种简历一般是非正式的,比如被人介绍给第三方的时候,这个简短的介绍其实是一个简历,功能可以分为:商务场合的介绍,一般是公司、职位和圈中地位,比如我们聚会时候常听见某人介绍某人:这是xxx证券的人力资源经理,负责招聘业务,很资深,跟着就是一张名片。婚恋场合介绍,一般是公司+工作类别+一句话概括,本人没相过亲,偶尔在咖啡厅听到过别人说:这是w,在国企工作,做销售的,小伙子可好了!社交场合介绍,一般是和我的关系、做什么,一般说,这是y,我哥们儿,干设计的。这种简历浓缩一句话,让人瞬间能够记住你。

      

所谓简历,其实,我个人感觉还是要经历三个阶段

      

第一阶段是有。没有一个简历是绝对不行的,要想好怎么介绍自己,怎么让别人介绍自己。

第二个阶段是好。很精彩的简历,结构清晰,内容提炼的符合大多数人的审美。

第三个阶段是专。不同的简历对应不同的功能,这种简历才是最有效的,职场人,讲究的是结果导向,一件事物如果失去了实现结果的功能,就会失去存在的意义。